국내 대기업이 최근 2년 반 동안 임직원에게 부여한주식기준보상규모가 4조 5000억원에 육박하는 것으로 나타났다.

현대자동차의주식기준보상규모가 약 5000억원으로 가장 컸다.

6일 기업데이터연구소 CEO스코어에 따르면 시가총액 상위 500대 기업 중주식기준보상내역이 있는 167곳을 대상으로.

최근 2년 반 동안 대기업들이 성과에 대한 보상으로 임직원에게 지급한주식기준보상규모가 총 4조원을 돌파한 것으로 나타났다.

현대자동차는 최근 2년 반 동안 임직원에게 4975억원 규모의주식기준보상을 부여해 국내 기업 중 가장 많았다.

네이버(3321억원), 셀트리온(3222억원), 기아(2698억원).

CEO스코어 조사… 네이버ㆍ셀트리온 등 뒤이어 현대자동차가 국내 시가총액 상위 500대 기업 중주식기준보상규모가 가장 큰 것으로 집계됐다.

6일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 중주식기준보상내역이 있는 167곳을 대상으로 조사한 결과에 따르면 2022년 1월부터 올해 6월까지 이들.

국내 대기업이 최근 2년 6개월간 임직원에게 부여한주식기준보상규모가 4조5000억원에 육박하는 것으로 조사됐다.

현대차의주식기준보상규모가 가장 컸다.

전체주식기준보상의 80%는 대기업집단 상장사에서 이뤄졌다.

현대차의주식기준보상규모가 가장 컸다.

6일 기업데이터연구소 CEO스코어에 따르면 시가총액 상위 500대 기업 중주식기준보상내역이 있는 167곳을.

국내 대기업이 최근 2년 반 동안 임직원에게 부여한주식기준보상규모가 4조4000억원을 상회하는 것으로 나타났다.

현대자동차의주식기준보상이 가장 많았다.

매년 하반기 임금협상에 따른 주식을 지급하는 현대차는 올 하반기 역대 최대 금액인 5601억원 규모의 주식을 지급한 것으로.

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이어지는 세션에서는 쿼타랩의 한기범 과장이 '국내 임직원주식기준보상최신 트렌드 및 발전방향'이라는 제목으로 최근 관심을 끌고 있는 RSU(Restricted Stock Unit)라는 방식의 장기성과급 제도의 도입을 직원경험의 관점에서 소개하고 법무법인 율촌의 구자형 변호사가 '기업내부조사과정의 노동법 및.

현대차 4천975억원 1위…9월 역대 최대 규모 5천61억원 추가 부여 국내 시가총액 상위 500대 기업이 최근 2년 반 동안 임직원에게 부여한주식기준 보상규모가 4조원이 넘는 것으로 나타났다.

전체주식기준 보상의 80%는 대기업집단 상장사에서 이뤄졌다.

6일 기업데이터연구소 CEO스코어가 올해 9월.

국내 시가총액 상위 500대 기업이 최근 2년 반 동안 임직원에게 부여한주식기준보상규모가 4조원이 넘는 것으로 나타났다.

주식기준보상규모가 가장 큰 기업은 현대자동차로 조사됐다.

6일 기업데이터연구소 CEO스코어가 지난 9월 말 기준 시가총액 상위 500대 기업 중주식기준보상내역이.

국내 시가총액 상위 500대 기업이 최근 2년 반 동안 임직원에게 부여한주식기준보상규모가 4조원이 넘는 것으로 나타난 가운데, 현대자동차의주식기준보상이 4975억원으로 가장 많았다.

사진은 양재동 현대차 본사 사옥 전경.